« terug naar het overzicht

RIBW K/AM (Kennemerland, Amstelland en de Meerlanden) begeleidt mensen met een psychische kwetsbaarheid om actief en betekenisvol deel uit te maken van de maatschappij. Kenmerk van onze aanpak is dat we aansluiten bij de diepere menselijke behoeften van de cliënt. Behoeften als: gezien en gehoord worden, grip hebben op je leven, de dingen doen die belangrijk voor je zijn.
Dit is een zoektocht, een proces van samen verkennen en creëren, waarbij we optrekken met de cliënt. Deze aanpak vraagt initiatief en creativiteit van onze medewerkers en ruimte voor het nemen van eigen beslissingen. Een aanpak waarbij niet de systemen, maar de mensen centraal staan. We noemen onze werkwijze Vitaal Verder.

Voor BW De Baron zijn wij zo spoedig mogelijk op zoek naar een

Woonbegeleider voor 28 uur per week (1902)

 

BW De Baron

In 2008 is de RIBW K/AM gestart met een locatie in Hoofddorp voor jongvolwassenen in de leeftijd van 18 tot 35 jaar: De Baron. Hier wordt begeleiding geboden aan 20 jongvolwassenen, verdeeld over 8 éénpersoons- en 6 tweepersoonswoningen. Hiernaast biedt BW De Baron begeleiding aan ambulante cliënten, allen woonachtig in Hoofddorp waarvoor geen leeftijdscategorie geldt. Het team van BW De Baron bestaat uit 3 persoonlijk begeleiders, 5 woonbegeleiders, 1 woonzorgmedewerker, 1 gedrags-deskundige, 2 ervaringsdeskundigen en 1 secretaresse.

Als woonbegeleider vul je samen met de bewoner het begeleidingsplan in. Je ondersteunt de cliënt op alle aspecten en levensgebieden die daarin benoemd staan. Je hebt een belangrijke signalerende functie en overlegt met de persoonlijk begeleider en het team. Je biedt ondersteuning bij het creëren van een goed leefklimaat en je organiseert en begeleidt groepsprocessen. Binnen de RIBW K/AM wordt methodisch gewerkt vanuit de rehabilitatievisie, in dat kader volgen alle begeleiders de opleiding Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen (SRH). BW De Baron is een ontwikkelingslocatie waarbij de doorstroom van cliënten groot is.

 

Wij vragen:

Je hebt een op de functie gerichte MBO opleiding niveau 4 afgerond en kennis van en minimaal 2 jaar werkervaring in de GGZ. Ons team is een zelforganiserend team. Jij draagt actief bij aan deze zelforganisatie en bent flexibel genoeg om daarnaast ook de cliënten structuur en duidelijkheid te bieden om hun zelfredzaamheid zoveel mogelijk te vergroten. Je bent een pro-actieve en ondernemende persoonlijkheid die in staat is kwalitatief goede hulpverlening te bieden. Daarnaast ben je zelfstandig, stressbestendig en heb je affiniteit met de doelgroep jongvolwassenen.

Je hebt een sterk analytisch vermogen en affiniteit met ambulant werken. Je bent bereid onregelmatig te werken, inclusief bereikbaarheidsdiensten. Interne kandidaten dienen het systeem “ONS” te beheersen en de basistraining SRH te hebben afgerond. Nieuwe medewerkers dienen een verklaring omtrent gedrag (VOG) bij de Gemeente aan te vragen en te verstrekken.

 

Wij bieden:

Het betreft een jaarcontract, afhankelijk van ontwikkelingen en bij goed functioneren kan aansluitend een vast dienstverband worden aangeboden. 

Voor interne kandidaten met een vast dienstverband betreft het een vaste aanstelling. Salaris volgens de CAO GGZ, de functie is ingedeeld in FWG 40 (min. € 1.843,- en max. € 2.863,- bruto per maand bij 36 uur per week). Wij beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

 

Interesse?

Voor eventuele vragen kan je telefonisch contact opnemen met Loubna Menii-Dirba of John Lüske tel 088- 214 8175. Je kunt voor 27 januari a.s. reageren op “solliciteren” te klikken (onderaan deze pagina). De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 4 februari 2019

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Locatie: Hoofddorp

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren