Van passende zorg tot AI: RIBW K/AM in gesprek over 2027-2030

Op dinsdag 26 mei kwamen leidinggevenden en adviseurs van RIBW K/AM samen op Landgoed Groenendaal voor de zomerbijeenkomst. Tijdens de middag stonden het strategisch meerjarenbeleid 2027-2030, informatiebeveiliging en verbinding centraal. Bestuurder Evelien Bongers opende de bijeenkomst en nam collega’s mee in het belang van het strategisch meerjarenbeleid en welke thema’s de komende jaren belangrijk zijn voor RIBW K/AM.

Meedenken over de koers voor 2027-2030
In verschillende groepen gingen collega’s met elkaar in gesprek over thema’s die belangrijk zijn voor de toekomst van de organisatie: cliënten, duurzaamheid, digitalisering en innovatie, medewerkers en organisatie en processen. De gesprekken gingen onder andere over passende zorg in een veranderende samenleving, de kansen van AI en hoe RIBW K/AM een aantrekkelijke organisatie blijft voor medewerkers. De gesprekken leverden waardevolle inzichten, ideeën en verschillende perspectieven op voor de verdere uitwerking van het meerjarenbeleid.

Digitale veiligheid begint bij bewustwording én doen
Spreker Maria Genova verzorgde een interactieve sessie over digitale veiligheid en informatiebeveiliging. Aan de hand van recente hacks en datalekken liet zij zien hoe groot de impact kan zijn wanneer systemen of gegevens in verkeerde handen terechtkomen. Ook maakte zij duidelijk dat digitale risico’s vaak beginnen bij kleine, herkenbare gewoontes in de dagelijkse praktijk, zoals zwakke wachtwoorden of onoplettendheid bij e-mails. Met praktische voorbeelden en tips benadrukte zij het belang van bewust omgaan met informatie en het snel melden van mogelijke datalekken.

Ritme, verbinding en samenwerking
De middag werd afgesloten met een interactieve workshop Rhythm & Connection. Met muziek, ritmes en oefeningen werkten collega’s aan samenwerking, afstemming en verbinding. Verschillende ritmes en rollen vormden samen één geheel — een mooie metafoor voor samenwerken binnen RIBW K/AM.